Impacte social
Els nostres vectors de canvi: conscienciació, ocupabilitat, productivitat i innovació.
L’Escola de l’Aigua fa una clara aportació de canvi en la societat segons els valors i objectius del Grup Suez. Forma part de la seva missió desenvolupar els professionals del sector amb el màxim nivell d’excel·lència i competència, i sensibilitzar el conjunt d’agents implicats en la gestió de l’aigua.
En tots els casos, el model de canvi dels nostres programes educatius i formatius respon a la gestió sostenible de l’aigua, entesa com aquella que satisfà les necessitats del present sense comprometre les capacitats de les generacions futures d’atendre les seves.
L’Escola de l’Aigua fa un seguiment del seu retorn social, en el qual destaquen com a principals vectors de canvi:
- CONSCIENCIACIÓ: amb les nostres accions sensibilitzem persones per fer un ús més sostenible de l’aigua i, per tant, consumeixen i contaminen menys aigua.
- OCUPABILITAT: facilitem l'accés al mercat laboral de l’aigua i acompanyem el desenvolupament de carreres professionals del sector.
- ProductiviTAT: contribuïm a fer més eficients i sostenibles els serveis de gestió d’aigua.
- Innovació: generem projectes d’innovació aplicada que es transfereixen a la societat.
Algunes xifres del retorn social:
 |
 |
 |
 |
| 5000 participants AQUALOGIA |
+100 alumnes FP DUAL |
+ 500 processos d'acreditació de competències |
+ 80.000 € anuals Beques i ajudes |
