Impacto Social
Nuestros vectores de cambio: concienciación, empleabilidad, productividad e innovación
La Escuela del Agua realiza una clara aportación de cambio en la sociedad según los valores y objetivos del grupo Suez. Forma parte de su misión desarrollar a los profesionales del sector con el máximo nivel de excelencia y competencia y sensibilizar al conjunto de agentes implicados en la gestión del agua.
En todos los casos el modelo de cambio de nuestros programas educativos y formativos responde a la gestión sostenible del agua, entendida como aquella que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de atender las suyas.
La Escuela del Agua hace un seguimiento de su retorno social, en el que destacan como principales vectores de cambio:
- Concienciación: con nuestras acciones sensibilizamos a personas para realizar un uso más sostenible del agua, y por lo tanto consumen y contaminan menos agua.
- Empleabilidad: facilitamos el acceso al mercado laboral del agua y acompañamos el desarrollo de carreras profesionales del sector.
- Productividad: contribuimos a hacer más eficientes y sostenibles los servicios de gestión de agua.
- Innovación: generamos proyectos de innovación aplicada que se transfieren a la sociedad.
Algunas cifras del retorno social:
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| 5000 participantes AQUALOGIA |
+100 alumnos FP DUAL |
+ 500 procesos acreditación de competencias |
+ 80.000 € anuales Becas y Ayudas |
